首頁關于我們 管理咨詢 培訓課程 拓展訓練 職業服務 夏令營 專業文摘 合作聯盟 留言板
位置:首頁 >> 管理咨詢 >> 正文站內搜索:

人力資源管理咨詢

 

 

    啟智人力資源管理咨詢服務的領域包括當代企業人力資源管理的各個構成部分:

①組織結構;
②基礎管理系統;
③崗位分析與人員配置;
④人才招聘、選拔、任用測評體系;
⑤績效管理體系;
⑥薪酬福利體系;
⑦培訓與發展體系;
⑧職業生涯管理;
⑨高管激勵體系。


    每一項咨詢方案都建立在與客戶的發展戰略與企業文化相適應的基礎上,建立在便于操作的基礎上,實用、系統、有效是我們的基本特點。

    在人力資源管理咨詢中,我們始終堅持符合中國人性特點,將本土人文精神體現在具有中國人力資源管理特色的咨詢方案中,并以此為根本,引入全球最佳的企業人力資源診斷系統(PDP),在咨詢方案設計中導入針對性、實用性檢測、控制體系,有效提高咨詢方案的精確度。



PDP (Professional Dynametric Programs) :


    PDP被譽為全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的『人力資源診斷系統』,也是目前知名企業在人才運用上的最佳管理工具。
    世界領先的以“知人善用”為基礎的人才管理系統;
    幫助企業加強人力資源管理的各個層面;
    全球500強企業在人才運用上強力推薦之管理工具;
    致力于為企業發掘最寶貴的資產--人力資本。

背景介紹:

    P.D.P.(Professional Dynametric Programs)是一套天賦特質診斷和績效管理系統,由美國南加州大學統計科學研究所及科羅拉多大學行為科學研究所發明之專利,并經由40多位行為科學博士研究員運用行為學、統計學及計算機軟件的智能整合形成今日PDP,目前全球使用人數已超過1,700萬人次,是目前知名企業在人才運用上的最佳管理工具。其內容如下:

  • 了解自我─了解本身優勢資源、對自己更有信心
    l、行為特征─支配型、外向型、耐久型、遵奉型
    2、工作時之特質─主動型、支持型、計劃型、精力儲藏能量
    3、決策思維方式─直覺型、平衡型、資料型
  • 掌握環境─了解本身潛能與工作期望,讓工作更有活力
    1、個人所期望的工作角色扮演與工作滿意度為何?
    2、個人所期望的行為特征與決策思維的調整為何?
    3、壓力承受分析、個人能量使用分析
  • 人際溝通一溝通更圓融、工作更順暢、生活更有意義
    1、他人眼中的你,是否與本身角色扮演有所差異
    2、了解人性特質、建立良好人際關系
    3、掌握有力溝通方式,達成口服心服的溝通目標

 

PDP之獨特優勢:

  • 29年以上研究發展歷史(1978年完成研發100萬人次)
  • 迄今為止全球有1,700萬人次有效計算機案例
  • 5,000余家企業、組織持續追蹤有效性
  • 400萬人次有效性研究與追蹤
  • 34個國家使用
  • 96%的準確度
  • 8種語言版本

    使用PDP系統來激勵員工,會使員工對創造工作的價值產生熱情,進而也降低不良的人事流動率、減少不滿意度的現象;在某些情況下,員工會感受到自己被公司關懷和了解而充分發揮自身潛能。
    PDP專注于了解一個人的長處,而且多年來的經驗證明了:只要了解個人的長處,同時又能適才適用,那么通常能很容易地看到正面積極的改善,協助組織或個人加強溝通、了解和互相尊重,提高工作效率,發揮團隊優勢,形成組織凝聚力。選才、培養人才要從國際觀點做起。
    該系統被譽為當今世界“最簡單、最直接、最準確、最有效”的『人力資源診斷系統』,是目前知名企業進行人才測評的最佳工具。PDP系統最主要的功能模塊包括:員工天賦特質與工作風格診斷(ProScan)、招募選才評鑒(JobScan)和團隊特質診斷(TeamScan)三個部分。其中:
    1. ProScan 幫助檢測和分析員工的性格特征、能力潛質、職業匹配性、工作風格等職業核心要素,為員工職業發展、員工激勵和培訓開發提供依據。
    2. JobScan 幫助企業建立量化的崗位能力模組,為招募選才提供準確依據;
    3. TeamScan 運用于團隊測評,幫助加強團隊建設,實現團隊成員的最佳匹配,提高內部溝通效率,提高企業經營績效。

    我們運用該系統本身強大的功能和豐富的信息量,并結合我們在人力資源管理咨詢領域豐富的專業經驗,提供大量的輔導與建議,如:

    個人性格優化、自信心提高、抗壓力增強、職業發展、工作績效改進、領導力和溝通能力提升、情緒和壓力管理;

    職位匹配性、工作適應性和發展潛力排序;

    人員任用、激勵、培訓建議;

    對公司/管理者的意見和建議等等。

PDP部分用戶:

    清華大學(北京)、中歐工商學院(上海)、 香港科技大學、臺灣(中國生產力中心、農委會、農林廳、新竹縣立文化中心、漢翔航空)、天下雜志、商業周刊、美僑商會、全球華人競爭基金會、實力媒體(上海)花旗銀行、美國運通、大來卡中心、英商保誠人壽、中國信托商銀、日盛國際商銀、荷蘭銀行、華信銀行、大都會保險、日盛證券期貨、華信安泰、奇異資融、臺灣人壽、標準財信、中信證券、PwC資誠會計(臺灣區)、寶島銀行、法商佳信銀行……
 
    聯想集團、聯想控股、聯想投資、神州數碼、神州數碼管理系統、 普天信息、 新疆電信(新疆)、金山軟件、中華網、華友世紀、PHILIPS(臺灣總管理處、建元事業部、源訊)、IBM、HP惠普(中國、臺灣)、技嘉、光寶(旭麗電子) 、中華電信、神達計算機、瀚宇彩晶、倚天、藍天計算機……

本新聞共2頁,當前在第1頁  1  2  

上一篇:沒有了
下一篇:數據分析
Tel:0531-88164008 18653122733
E-mail:[email protected]  QQ:940961879
濟南啟智管理咨詢有限公司版權所有 魯ICP備05020994
© 2004-2008 Qizhi Management Consulting All Rights Reserved.
QIZHI
人力資源PDP 數據分析 團隊建設 管理顧問
內訓課程 公開課 崗位培訓 互動會議
野外團隊訓練 場地團隊訓練 室內團隊訓練 特色活動
職業生涯規劃 個人教練 職業匹配 人才輸出
活動宗旨 活動安排 活動花絮 互動平臺
培訓學習 管理咨詢 團隊建設 有效溝通
广西快乐双彩走势图